사업주훈련
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비환급일반
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퇴직연금교육
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과정소개 | 최근 이슈되는 사례를 통해 노후에 대한 경각심을 주고, 그에 따라 이론적 내용과 방안을 모색 1. 퇴직연금교육 (1) 교육대상 : 일반기업 (공통), 퇴직연금을 설정한 모든 사업장 (2) 교육시기 : 매년 1회 / 1시간 이상 (3) 법 령 : 근로자 퇴직급여 보장법 (4) 행정처분 : 교육 미실시 (5) 교육증빙 : 3년 보관 |
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학습목표 | 1. 퇴직연금에 대해 정확하고 올바르게 이해할 수 있다. 2. 퇴직금제도와 퇴직연금제도를 구분할 수 있다. 3. 근로자와 기업 측면에서의 퇴직연금 도입효과에 대해 설명할 수 있다. 4. 은퇴설계의 개념에 대해 설명할 수 있다. 5. 은퇴설계의 필요성과 방법을 숙지하여 행복한 은퇴설계를 할 수 있다. |
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학습대상 | 전 임직원 |
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학습방법 | 온라인 교육 ( PC + 모바일 ) |
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강사소개 |
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평가항목 | 진도율 | 과제 | 진행단계평가 | 최종평가 | 총점 |
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평가비율 | 100% | 0% | 0% | 0% | 100점 |
수료기준 | 100% 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 0점 이상 | 100점 이상 |
평가방법 및 수료기준 |
수료기준 : 진도율 100% |
차시 | 차시명 |
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1차시 | 퇴직연금 이해 |
2차시 | 은퇴설계 개요 |
작성자 | 내용 |
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